Bei unserer Arbeit orientieren wir, die Mitarbeiter der Marienhaus Unternehmensgruppe, uns am christlichen Menschenbild. Unsere Patienten und Bewohner können von uns daher eine wertschätzende Behandlung, Pflege und Betreuung erwarten, die sich an hohen medizinischen und pflegerischen Standards orientiert.
Dafür zählen wir auf gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter – ihre Fähigkeiten, Talente und Motivation prägen entscheidend unseren Erfolg und die Atmosphäre in unseren Häusern. Deshalb tun wir viel für die Menschen, die mit uns arbeiten:
Die Angebote und Leistungen gliedern sich in folgende Bereiche und können je nach Einrichtung variieren:
Fort- und Weiterbildungen:
- Arbeitsbefreiung bei internen Fortbildungen + Bildungsurlaub
- Jährliches Fortbildungsbudget für Ärzte
- Berufsbegleitendes Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Trägereigene Fortbildungsakademie
- Online-Wissensportal
- Kooperation mit Akademien / Hochschulen
Arbeitswelt:
- Vernetzung der Kompetenzen
- Trägerweite Ausstattungsstandards für Ärzte
- Strukturierte Einarbeitung
- Teamarbeit
Familie und Gesundheit:
- Familienfreundlichkeit (z.B. Kooperationen mit Betreuungseinrichtungen für Kinder, Teilzeitmodelle, Einrichtungen in ländlichen, familienfreundlichen Regionen)
- Betriebssport und Vergünstigungen in Fitness-Studios
- Gesundheitsprävention in Kooperation mit der Berufsgenossenschaft
- Supervision und Coaching
Finanzen und Versicherungen:
- Fördermöglichkeiten in der Ausbildungszeit
- Stipendienprogramm für Studierende
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sozialleistungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung)
- Rahmenverträge (günstigere Konditionen z.B. bei ausgewählten Versicherungen oder Autohäusern)
- Geburtsbeihilfe
- Jubiläumszuschlag
- Vergünstigtes Mitarbeiter-Essen
Engagement für Lohngleichheit
Wir setzen uns dafür ein, dass Männer und Frauen für gleiche Arbeit gleich entlohnt werden. Dafür zeichnete uns das Bundesfamilienministerium mit dem Label "Logib-D geprüft" aus.
Mitarbeitervertretung (MAV)
Die MAV ist die Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und der Mitarbeiter gegenüber dem Dienstgeber und ein wichtiges Gremium vieler Einrichtungen. Sie ist von der Mitarbeiterschaft demokratisch gewählt. Dank ihrer Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte, kann sie im Namen der Mitarbeiterschaft darauf achten, dass alle Beschäftigten nach Recht und Billigkeit behandelt werden. Die MAV
- regt Maßnahmen an, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Arbeit der Dienststelle dienen
- tritt dafür ein, dass die arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen und Vereinbarungen eingehalten werden
- nimmt Anregungen und Beschwerden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegen und wirkt durch Verhandlungen mit der entsprechenden Leitung auf eine Einigung hin
- fördert die Eingliederung Schwerbehinderter und anderer hilfs- und schutzbedürftiger Personen in der Dienststelle
Überzeugen Sie sich selbst von den vielen Vorteilen des Unternehmens als Ihrem neuen Arbeitgeber! Wir freuen uns, Sie schon bald bei uns im Team zu haben!
